当社の働く環境に関するデータや、
糸魚川の企業として地域に貢献したいという思いから
取り組んでいる活動をご紹介します。
また、入社後の研修についても少しご紹介します。
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平均残業時間
月20時間以内時期にもよりますが、18時には大体の社員が帰宅します。
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営業部の
男女比営業部は女性比率が高く、元気で和やかな雰囲気です。
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女性の産休育休
復職率100%数年後には女性管理職比率を4割にすることを目指しています。
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海外でも
事業展開加工技術を世界に発信!海外で働くチャンスもあります。
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ISO9001、ISO14001
認証取得高品質なものづくりは世界基準認証を取得しています。
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工場内で
野菜を水耕栽培様々な方が働ける場の提供としてスタートした事業です。
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糸魚川企業として初!
東京証券取引所上場「糸魚川地域を元気にしたい」という思いのもと、糸魚川本社の企業として初めて上場しました!上場により経営内容を明らかにすることは、社員やその家族、地域の方への信頼にもつながっています。
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糸魚川駅周辺の
清掃活動を実施地域活性化に貢献する活動の一環として、糸魚川駅周辺の清掃活動を社員一同で実施しています。新幹線開通後に増加した来訪者を美しい糸魚川で出迎えたいという思いから、2015年より毎週行っています。
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新潟県立海洋高等学校
相撲部を応援海洋高校相撲部は全国大会常連の名門。相撲部の躍進が糸魚川の知名度向上にもつながることから当社はスポンサーとして応援しています! 今後、「工場×相撲」で地域を元気にするイベントの開催も検討しています。
現在、未来の清鋼材を担う人材の育成に最注力しています!
日々進化させている研修内容を少しご紹介します。
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新入社員研修
(入社後1ヵ月)社会人マナーを学ぶ外部研修のほか、建設機械業界や顧客理解を深める特別研修を実施します。鋼材とその加工について学ぶ時間も設け、清鋼材の仕事内容・事業内容への理解と知識を深めます。
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企業風土形成・
次世代リーダー育成若手社員を対象に、主にマネジメントを学びます。部門を越えて経営戦略や行動基準を検討し、清鋼材の風土形成や未来の礎となる企業文化構築を、若手チームが主体となって図ります。
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必要に応じた
専門知識習得研修各職種のスペシャリストになるために必要な研修を、職種別にオーダーメイドで組み立てています。納期管理、業務改善などのテーマを設定した講習を定期的に実施し、専門知識の向上を支援します。